Nicola Thorp wurde entlassen, weil sie sich 2016 geweigert hatte, bei ihrem Bürojob in London High Heels zu tragen. Nachdem sie die britische Regierung herausgefordert hatte, erlangte ihre Geschichte weltweite Aufmerksamkeit. Jetzt wird sie aktiv. Nach Prüfung ihrer Petition erklärte die Regierung, die ihr auferlegte Kleiderordnung sei rechtswidrig und diskutierte sogar im Parlament, um über sexistische Kleiderordnung und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu sprechen.
In einem Aufsatz für HEUTE, der im Januar veröffentlicht wurde, berichtet Thorp, eine Schauspielerin und 2017 TODAY Style Hero, über ihre Erfahrungen und reflektiert, was seitdem passiert ist.
Es ging immer um mehr als nur ein Paar Schuhe. Es könnte 2017 sein, aber Diskriminierung am Arbeitsplatz ist weit verbreitet, und ich spreche nicht nur über Sexismus. Ich habe gesehen, wie schwarzen Frauen gesagt wurde, dass ihr natürliches Haar einfach nicht „professionell genug“sei, und dass sie nach Hause geschickt wurden und befohlen wurden, es chemisch glätten zu lassen, wenn sie ihre Arbeit behalten wollten. Es gab Männer, denen gesagt wurde, dass sie kein Make-up tragen dürfen, und Frauen, denen gesagt wurde, sie sollten mehr oder weniger Make-up tragen.
Das Schlimmste war, als einer schwarzen Frau, mit der ich arbeitete, gesagt wurde, sie müsse errötende Strumpfhosen tragen, keine schwarzen Strumpfhosen, weil sie fleischfarben sein sollten. Es war, als hätte der Manager nicht einmal erkannt, dass ihre Hautfarbe eine Hautfarbe war.
Ich wurde entlassen, weil ich mich geweigert hatte, im Büro High Heels zu tragen. Ich tauchte in dem auf, was ich normalerweise tragen würde, einem Anzug und einem Paar schicker Schuhe, und der Manager sagte mir an meinem ersten Tag, dass ich ein Paar High Heels kaufen oder nach Hause gehen müsse. Es fühlte sich wirklich falsch an. Ich war verlegen. Ich hatte so etwas schon einmal erlebt und hatte gerade genug. Ich entschied sofort, dass ich alles tun würde, um sicherzustellen, dass dies nicht anderen Frauen passiert, weil ich wusste, dass es so war. Ich wusste, dass mein Fall nicht isoliert war.
Ich denke, wir haben uns als Frauen daran gewöhnt, dass die Gesellschaft uns unter Druck setzt, unser Aussehen zu ändern. Es war für mich normal geworden, dass ein Arbeitgeber mich nicht nur darum bat, am Arbeitsplatz professionell auszusehen, sondern auch vorschlug, dass ich attraktiver aussehen musste, um meine Arbeit zu erledigen.
